Dni robocze i godziny pracy
Dni robocze liczymy jako dni od poniedziałku do piątku. Soboty i niedziele są traktowane jako dni weekendowe i nie zwiększają liczby dni pracy w standardowym wariancie. Jeden dzień pracy przyjmujemy jako 8 godzin.
Jak liczymy wynik
Metodologia obliczeń
Planer pokazuje wyniki dla standardowego systemu pracy od poniedziałku do piątku. Obliczenia opierają się na przygotowanych wcześniej danych kalendarzowych dla Polski i stałych zasadach opisanych poniżej.
Urlop wypoczynkowy
Wymiar urlopu liczymy orientacyjnie z podstawowego limitu zależnego od stażu pracy: 20 albo 26 dni przy pełnym etacie. Przy niepełnym etacie wynik jest proporcjonalny i zaokrąglany w górę do pełnego dnia.
Święta i dni wolne
Katalog świąt korzysta z tych samych danych co kalkulator dni roboczych. Święto ustawowo wolne obniża wymiar czasu pracy, jeśli nie przypada w niedzielę. Święta ruchome mają zapisane daty dla aktywnych lat.
Długie weekendy
Warianty długich weekendów są liczone wokół wybranych świąt, weekendów i dni roboczych wymagających urlopu. Wynik pokazuje najlepszy blok wolnego, liczbę dni urlopu oraz alternatywne układy w aktywnym zakresie lat. Ranking wariantów opiera się na formule score = totalDaysOff * 10 - vacationDaysRequired.length * 12, więc dodatkowy dzień wolny podnosi wynik, a każdy wymagany dzień urlopu obniża go mocniej niż jeden dzień wolnego.
Dane i zakres lat
Dane kalendarzowe są przygotowane z góry, zapisane statycznie i aktualizowane ręcznie przy zmianie zakresu lub założeń. Aktualny zakres lat dostępnych w planerze to 2025-2027.
Nietypowe systemy pracy
Wyniki dotyczą standardowego układu poniedziałek-piątek. Praca zmianowa, równoważny czas pracy, indywidualne okresy rozliczeniowe, praca w weekendy, regulaminy zakładowe i dodatkowe uprawnienia mogą zmieniać faktyczny wymiar czasu pracy albo urlopu. Wynik ma charakter pomocniczy i nie zastępuje wewnętrznych zasad obowiązujących w danej firmie.